（判断题）
在组织的层次体系中、不同层次的主管人员参与不同类型目标的建立。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
主管人员由于在组织中所处的层次不同，他们所履行的管理职能数量也有多有少。
（判断题）
主管人员虽然在组织中所处的层次不同，但他们所履行的管理职能数量都是一样的。
（单选题）
使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容，得到各种经验，为今后在更高层次上任职打下基础的做法是（）。
（判断题）
斜向沟通是指发生在组织中属于同一部门和等级层次的人员之间的信息沟通。
（单选题）
组织中不同部门的不同层次之间的沟通称之为（）
（多选题）
按照信息支持的不同层次，组织中的信息系统可以分为（）
（判断题）
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。
（简答题）
处于不同层次的管理人员在管理技能要求上有何区别？
（单选题）
主管人员的层次划分是指（）
