（判断题）
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。
A对
B错
正确答案
答案解析
就是管理人员培训方法中的职务轮换
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（单选题）
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