（单选题）
下列（）做法不符合我国工资支付的一般规则
A优先支付
B直接支付
C定期支付
D货币或实物混合支付
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
工资支付的一般规则（）
（单选题）
用人单位未足额支付工资时，下列哪个做法正确？（）
（多选题）
用人单位未足额支付工资时，哪些做法正确？（）
（填空题）
我国有关法律、法规和规章中明确规定，工资应当以法定货币支付。不得以（）及有价证券替代货币支付。
（单选题）
根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）
（单选题）
用人单位应当书面记录支付劳动者工资的内容中下列哪项可以不包含？（）
（填空题）
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。
（多选题）
下列关于工资分配和工资支付说法正确的是（）
（多选题）
关于工资支付周期下列表述正确的是（）
