（多选题）
用人单位未足额支付工资时，哪些做法正确？（）
A五日内报告劳动行政部门
B七日内报告劳动行政部门
C十日内报告劳动行政部门
D应向劳动行政部门提出处理方案
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用人单位未足额支付工资时，下列哪个做法正确？（）
（单选题）
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，应当按照下列那种支付标准加付赔偿金？（）
（多选题）
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，下列哪种加付赔偿金标准是错误的？（）
（单选题）
用人单位有违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时，劳动者可以采取何种方式维护自己权益？（）
（填空题）
《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。
（单选题）
用人单位未制定工资分配、支付制度，由劳动保障部门责令改正。逾期不改正的，（）。
（单选题）
劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位（）。
（多选题）
劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位应（）。
（多选题）
下列哪些情况，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）
