（单选题）
下列哪个观点，错误的反映了正式计划与组织绩效之间的关系（）。
A有完整的正式计划必然会导致组织的高绩效
B计划与绩效的关系还受到计划的时间结构的影响
C错误的正式计划通常不能带来较高的组织绩效
D计划工作的质量以及实现计划的适当措施，通常要比计划工作本身对绩效的贡献更大
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列关于正式组织与非正式组织的表述错误的是（）。
（单选题）
主管人员进行组织工作、人员配备工作指导与领导工作以及控制工作等，目的在于促使计划的实现，这反映了计划工作具有（）
（单选题）
法黑尔和理奇曼认为组织结构的品质与效率在很大程度上取决于组织结构人员的整体素质，此观点反映了在领导环境中（）因素对领导的作用。
（单选题）
下列哪个概念包含判断的成分，反映出个体对于正确和错误、好与坏、可取与不可取的看法与观念？（）
（填空题）
（）反映了一个组织中的规章、制度、程序等正式的书面文件的多寡程度。
（单选题）
在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。
（单选题）
不设置固定的和正式的组织结构，而代之以一些临时的以任务为导向的团队组织，这反映了组织结构变革的（）趋势。
（单选题）
社会系统学派代表人物巴纳德认为正式组织有三个基本要素，下列哪个不属于正式组织的基本要素（）
（单选题）
根据组织的内在结构分类，可将组织分为正式组织和非正式组织，下列有关正式组织特征说法错误的是（）。
