（单选题）
用人单位无需告知的应聘岗位信息是（）。
A工作条件、工作地点
B职业危害
C安全生产状况
D单位经营状况
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
用人单位可随时解除劳动合同，无需以任何形式提前告知劳动者的情况包括（）。
（单选题）
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
（单选题）
用人单位必须在劳动合同中告知劳动者工作岗位可能存在的（）。
（单选题）
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动岗位，（）告知女职工
（单选题）
大学生到用人单位应聘最关键的一点是（）
（单选题）
《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第二款规定：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的（），并协商变更原劳动合同相关条款。
（简答题）
重点用能单位应当设立能源管理岗位，应聘任哪些人员？
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用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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用人单位应当按（）将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。
