（多选题）
用人单位可随时解除劳动合同，无需以任何形式提前告知劳动者的情况包括（）。
A劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
B劳动者严重违纪
C用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员
D劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
E劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是（）
（单选题）
根据《劳动合同法》的规定，下列哪一项不属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形：（）
（填空题）
劳动者可以解除劳动合同，但应当提前（）天以书面形式通知用人单位。
（简答题）
劳动者应该提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？
（多选题）
符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
（多选题）
符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
（单选题）
用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
（单选题）
下列用人单位不得解除劳动合同的情形是（）。
（多选题）
以下哪种条件用人单位不得解除劳动合同。（）
