（简答题）
劳动者应该提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
劳动者可以解除劳动合同，但应当提前（）天以书面形式通知用人单位。
（填空题）
乙方解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知甲方。
（多选题）
用人单位可随时解除劳动合同，无需以任何形式提前告知劳动者的情况包括（）。
（单选题）
客户终止网银代发代扣时，需提前（）个银行工作日以书面形式通知经办行，经办行审核无误后提交分行审批并进行关闭操作。
（单选题）
只要依法确认职工为工伤，（），都由用人单位负责赔偿和补偿（实行社会保险方式时，由用人单位缴纳保险费）。而且按照法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。
（单选题）
用人单位满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了哪类劳动合同（）
（单选题）
辞职人员解除劳动合同程序。辞职人员提前（）天书面提出辞职报告并亲笔签名。
（单选题）
不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是（）
（判断题）
事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
