A用人单位劳动争议调解委员会
B劳动行政部门
C人民法院
D劳动争议仲裁委员会
（单选题）
企业劳动争议处理原则不包括（）。
答案解析
劳动争议仲裁机构不包括（）。
企业实行经济岗位责任制的关键是处理好职工的劳动支出与劳动（）的关系，真正做到多劳多得。
劳动定员的方法不包括按（）定员。
劳动者的权利和利益不包括（）。
制定劳动定额的基本方法不包括（）。
我国《劳动法》基本原则不包括（）。
文件的处理不包括文件的（）。
劳动定员是企业编制劳动力（）的重要依据。
