（单选题）
企业劳动争议处理原则不包括（）。
A独立办案原则
B实行三方原则
C合法原则
D着重调解原则
正确答案
答案解析
略
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企业劳动争议处理机构不包括（）。
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我国《劳动法》基本原则不包括（）。
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根据企业少用人、多生产的要求，劳动定员必须贯彻先进合理的原则。
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劳动争议仲裁机构不包括（）。
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搞好劳动定员工作，对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行（）原则、提高劳动生产率有着重要的意义和作用。
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劳动定额的作用是：企业编制计划的重要依据，开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段，（），正确贯彻按劳分配原则的重要依据。
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劳动定员的方法不包括按（）定员。
（单选题）
劳动者的权利和利益不包括（）。
