（单选题）
激励行为的最后落脚点是（）。
答案解析
（简答题）
谈谈目标的激励作用对于管理者的启示。
如何使评价有效发挥激励作用？
需要层次论是美国心理学家____首先提出的一种研究人的需要结构的理论。（）
既是组织一切管理活动的出发点或称起点，是组织内部各项管理活动的依据，也是管理活动的最后归宿或称终点的是（）
（填空题）
Z理论的提出者是（）。
园所管理原则制定的基本理论依据是（）
期望理论是美国心理学家（）提出的。
赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。
