不可以。
培训师的业务水平考核是个系统工程，要想得到客观公正的结果，就必须从多个角度、运用多种方法去考察。学员的反馈意见是其中至关重要的一个方面，但不是全部。
如果单从学员这一个方面来考察，难免有失片面，一是学员与教师是一对矛盾，每个学员都会带着主观色彩去评价培训师，二是学员的知识能力存在局限，对培训师业务能力考核也很难掌握的准。
除收集学员意见外还可增加些考核手段，如请资深专家进行业务听课；通过精心设计的考核与鉴定方法.如笔试、面试等。
总之，考核培训师的业务能力应全面、系统，避免片面、单一和简单化。
（简答题）
考核培训师业务水平只看学员反馈意见一项就可以吗？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
考核培训师业务水平只看学员反馈意见一项就可以吗？
（多选题）
培训师指导学员复习时做到（）。
（简答题）
作为一名培训师，您怎样看待并解决学员的厌学现象？
（判断题）
课堂教学是由培训师、学员、培训内容和培训手段等要素组成的动态系统。
（判断题）
培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。
（判断题）
合格的培训师能够保证培训内容的设计会符合每一名学员各种的需求。
（单选题）
（）包括为培训师服务、为学员服务、处理突发事件、创建学习环境。
（判断题）
课堂教学的过程，是培训师和学员双方相互影响的过程。
（单选题）
任何一次培训能顺利进行，除了培训师与学员以外，培训现场的（）是非常重要的因素。
