（多选题）
在（）的情况下，可能会采用降职这一方式。
A希望培养员工多个方面的能力
B考虑要辞退一名管理者之前需采用的一种过渡措施
C员工对某一职位产生职业倦怠
D企业需要减少组织结构层次，对一部分职位进行调整
E员工工作效率开始下降，不在胜任当前工作，且未来难以改变
正确答案
答案解析
略
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企业一般在（）情况下采用外部招聘。
（多选题）
企业一般在（ ）情况下采用招聘。
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在通货膨胀期，经济效益下降的情况下，企业有可能（ ）
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（）是在风险无法回避或者在回避风险不经济的情况下，使突发事件风险或突发事件可能造成的损失转移给其他组织或个人。（）
（单选题）
（）是在风险无法回避或者在回避风险不经济的情况下，使突发事件风险或突发事件可能造成的损失转移给其他组织或个人。
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通常情况下，（）要同时参与绩效管理文员会和绩效日常管理小组。
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员工调动是指员工在组织中的（ ）流动，一般不意味着员工的晋升或降职。
（单选题）
员工的调动是指在组织中的（）流动，它并不意味着员工的晋升或降职。
（单选题）
需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）。
