首页资格考试人力资源管理师助理人力资源管理师(三级)
(单选题)

在制定薪酬计划时,采用()法不易控制企业总体的人工成本。

A从上而下

B从下而上

C从里到外

D从外到里

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    在制定企业人员计划时,涉及到的变量有( )

    答案解析

  • (单选题)

    在薪酬调查中,如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据,只能了解到该企业的平均薪酬情况时,可以采用的数据分析方法是()

    答案解析

  • (多选题)

    ()属于制定薪酬计划所需要的资料。

    答案解析

  • (多选题)

    制定薪酬计划程序的要点有()

    答案解析

  • (单选题)

    在制定起草薪酬制度时,要依法制定,国家政策法规在薪酬方面主要规定了()

    答案解析

  • (单选题)

    在制定起草薪酬制度时,国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和()两大方面。

    答案解析

  • (多选题)

    制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。

    答案解析

  • (单选题)

    当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时,企业整体薪酬水平应()

    答案解析

  • (简答题)

    简述企业员工薪酬计划的准备工作与编制程序

    答案解析

快考试在线搜题