(单选题)
在制定薪酬计划时,采用()法不易控制企业总体的人工成本。
A从上而下
B从下而上
C从里到外
D从外到里
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
在制定企业人员计划时,涉及到的变量有( )
(单选题)
在薪酬调查中,如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据,只能了解到该企业的平均薪酬情况时,可以采用的数据分析方法是()
(多选题)
()属于制定薪酬计划所需要的资料。
(多选题)
制定薪酬计划程序的要点有()
(单选题)
在制定起草薪酬制度时,要依法制定,国家政策法规在薪酬方面主要规定了()
(单选题)
在制定起草薪酬制度时,国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和()两大方面。
(多选题)
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。
(单选题)
当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时,企业整体薪酬水平应()
(简答题)
简述企业员工薪酬计划的准备工作与编制程序