（单选题）
在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）
A最长工作时间和经济补偿金
B最低工资和经济补偿金
C最长工作时间和最低工资待遇
D超时工资支付和最低工资
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（）两大方面。
（单选题）
在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。
（单选题）
起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。
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制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（ ）。
（单选题）
在制定薪酬计划时，采用（）法不易控制企业总体的人工成本。
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企业组织管理中各项制度的制定和形成，应满足的基本要求是（）。
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在制定人力资源战略时首先要考虑的问题是（）
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设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如（）。
（多选题）
（）属于制定薪酬计划所需要的资料。
