（多选题）
企业组织管理中各项制度的制定和形成，应满足的基本要求是（）。
A从实际出发
B建立在法律和道德规范基础上
C合情合理
D先进性
E系统和配套
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（ ）。
（单选题）
在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业的员工、企业员工之间的相互关系，从而促进组织目标的实现的是（）
（单选题）
企业内部劳动关系管理制度的制定是（ ）相结合的产物。
（单选题）
企业的组织文化中有无（）是衡量该组织是否形成了自己的文化的标志和标准。
（单选题）
在每个预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看作重新开始，即以零为基础，根据组织目标，重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果，并在费用一效益分析的基础上，重新排出各项管理活动的优先次序。这种制定培训预算的方法是（）
（单选题）
虽然不同组织有关这方面的规定不尽相同，但目的是一样的，只要是符合企业和员工的利益并符合国家法律、法规的有关规定，就应该遵守，培训管理的首要制度是（）
（单选题）
对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定绩效管理制度的（ ）原则。
（判断题）
人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。
（多选题）
制定绩效管理制度的基本原则包括（ ）
