（多选题）
传统组织绩效的测量指标存在的问题有（）
A不够精确，强调数量胜过质量
B奖励错误的行为
C缺乏预测力
D不能够捕捉到主要的商务变化，即便捕捉到变化已为时过晚
E对难以量化的资源如智力资源没有给予适当的考虑
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
权益回报属绩效测量指标中的（）
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卡普兰等人提出的（）就是一套绩效测量指标体系。
（单选题）
（）是衡量组织的管理水准和业务绩效的晴雨表。
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卓越绩效标准模型中代表结果的要素有（）
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对产品、服务、过程以及其他业务活动等的特性与结果的量化，通常用测量指标表示测量活动所产生的数量信息的是（）
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传统上的战略计划活动一般只有着重于财务或营销方面的目标，在全面质量管理运动中，许多组织将（）纳入到战略计划活动中。
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“卓越绩效模式”实质是对全面质量管理的（）
（多选题）
跨职能团队在评价供应商的绩效时主要是评价供应商的（）
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以下属于传统采购观点的有（）
