（多选题）
选拔与测评的质量分析指标有（）
A信度
B效度
C适合度
D区分度
E独立性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列不属于履历表档案分析在人员测评与选拔中的不足的是（）
（多选题）
选拔与测评标准体系设计的工作环节有（）
（多选题）
选拔与测评标准体系的组成要素主要有（）
（简答题）
简要说明人事选拔与人事测评这两个概念有什么异同？
（单选题）
测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度，即（）
（单选题）
人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）
（单选题）
在测评与选拔标准体系中，一般根据（）来规定测评内容。
（简答题）
试述选拔与测评标准体系是怎样设计的？
（单选题）
以同样的测评与选拔工具，按照同样的方法，对于相同的对象再次进行测评与选拔，所得先后结果间的一致性程度，即（）
