选拔与测评标准体系设计步骤有：
①明确选拔与测评的客体和目的；
②确定选拔与测评的项目或参考因素；
③确定选拔与测评标准体系的结构；
④筛选与表述选拔与测评的指标；
⑤确定选拔与测评的指标权重；
⑥规定测评指标的计量方法；
⑦试测并完善选拔与测评的标准体系。
（简答题）
试述选拔与测评标准体系是怎样设计的？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简要说明选拔与测评标准体系的设计原则是什么？
（多选题）
选拔与测评标准体系设计的工作环节有（）
（多选题）
选拔与测评标准体系的组成要素主要有（）
（单选题）
在测评与选拔标准体系中，一般根据（）来规定测评内容。
（简答题）
试述人员测评标准体系的基本模型。
（单选题）
人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）
（单选题）
测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度，即（）
（多选题）
选拔与测评的质量分析指标有（）
（单选题）
以同样的测评与选拔工具，按照同样的方法，对于相同的对象再次进行测评与选拔，所得先后结果间的一致性程度，即（）
