一外派劳务项目的审查。1.填写完整、准确地《外派劳务项目审查》
2.与外方、劳务人员签订的合同，以及外方与劳务人员签订的雇用个同。
3.项目所在国政府批准的工作许可证证明。
4.外方（雇主或中介）的当地合法经营及居住身份证明。
5.劳务人员的有效护照及培训合格证。
二外派劳务人员的挑选。1.刑事案件的被告人和公安机关或者人民检察院或者人民法院认定的犯罪嫌疑人。2.人民法院通知有未了结民事案件不能离境的。
3.被判处刑罚正在服刑的。
4.正在被劳动教养的。
5.国务院有关机关认为出境后将为国家安全造成危害或给国家利益造成重大损失的
三外派劳务人员的培训1.培训内容。
2.培训方式。
（简答题）
简述对外派劳务的管理。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在对外派劳务项目材料的审查时，其中的劳务合同是指劳务外派公司与外方、劳务人员签订的合同。
（判断题）
在对外派劳务项目审查时，除须提供外方（雇主或中介）的当地合法经营证明外，还需提供居住身份证明。
（判断题）
国际企业人力资源管理中对外派人员的薪酬制度的确立主要有两种方法：入乡随俗法和采用本国标准法。
（简答题）
简述劳务外派与引进的管理。
（简答题）
简述对劳务引进的管理。
（简答题）
简述外派劳务的管理。
（判断题）
对外派人员来讲，内在薪酬和外在薪酬是同等重要的；并且高薪对外派人员的影响越来越明显。
（判断题）
在外派劳务工作的基本程序中，要求外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等后，再对劳务人员进行出境培训。
（简答题）
简述对外贸易管理所要遵循的原则。
