（多选题）
根据激励对象的不同方面，可以将激励分为（）
A激励的内容理论
B激励的过程理论
C激励的结果理论
D激励的强化理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据激励对象的不同方面，一般可以把激励理论分为（）。
（单选题）
根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力量的情况是（）
（判断题）
人员培训的目标可以分为三个层面来考察，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，对于管理工作的要求，能够努力提高管理人员在决策，用人，激励，沟通方面。
（多选题）
根据激励的形式，激励可分为（）
（多选题）
根据激励的性质，激励可分为（）
（判断题）
激励按形式分可以分为正激励和负激励。（）
（多选题）
从激励内容角度，可以将激励划分为（）。
（单选题）
刺激量不足，刺激措施的作用不能得到正常发挥，不足以引起激励对象处于最佳激励状态的反应；刺激量过大，会使激励措施的作用递减甚至会产生负效应。行为科学将这一规律称为（）。
（单选题）
需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，对其工作成绩及时给予表扬和关注，给予一定的物质或精神激励，适用于（）。
