（多选题）
公共部门人力资源获取的复杂性主要源于（）
A环境因素
B人口因素
C法律法规与政策因素
D人为因素
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
公共部门人力资源获取的意义是什么？
（名词解析）
公共部门人力资源获取
（填空题）
由于公共部门人力资本产权是一种"特殊市场合约"，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（）、（）、（）、（）。
（多选题）
由于公共部门人力资本产权是一种"特殊市场合约"，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（）。
（填空题）
公共部门人力资源的损耗主要表现在（）、（）、（）。
（多选题）
公共部门人力资源的损耗主要表现在（）
（多选题）
传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。
（多选题）
公共部门人力资源损耗主要表现在（）。
（多选题）
我国公共部门人力资源流动的障碍主要体现在（）。
