（多选题）
我国公共部门人力资源流动的障碍主要体现在（）。
A人力资源的市场主体地位未完全确立
B市场法规和社会保障制度不健全
C户籍制度改革滞后
D官本位思想的影响
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
论述我国公共部门人力资源流动的障碍。
（填空题）
公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在（）、（）、（）、（）。
（多选题）
公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在（）。
（简答题）
理论联系实际论述，促进我国公共部门人力资源流动的对策。
（多选题）
公共部门人力资源流动的内在动因主要表现为（）。
（多选题）
根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。
（填空题）
根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）、（）、（）。
（简答题）
公共部门人力资源流动的意义是什么？
（填空题）
公共部门人力资源流动的内在动因是（）、（）、（）。
