A性质不同
B目的不同
C内容不同
D形式不同
（填空题）
公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在（）、（）、（）、（）。
答案解析
（判断题）
一般来讲，培训是公共部门人力资源开发的主要手段，也是是唯一的手段。（）
公共部门人力资源通用的培训形式包括（）、（）、（）、（）。
（简答题）
试述公共部门人力资源培训的原则。
（多选题）
公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。
（名词解析）
公共部门人力资源培训
（单选题）
（）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。
公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？
理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。（）
