（单选题）
组织人力资源素质高低与组织（）有着很大的关系
A人力资源结构
B人力资源招聘
C人力资源管理
D人力资源开发
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
“人力资本与非人力资本分享组织所有权”理论是由（）提出的。
（单选题）
（）是指在组织中，管理方与员工要共同生产产品和服务，并在很大程度上遵守一套既定制度和规则的行为。
（单选题）
（ ）的人力资源管理强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的重结果;强调组织和员工之间的“共同利益”。
（单选题）
强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果，这是人力资源管理的（）。
（单选题）
组织人力资源预测的目的是为了服务于组织（）
（多选题）
组织的人力资源投资包括（）。
（多选题）
组织获取人力资源的途径有（）。
（单选题）
组织人力资源战略管理的首要内容是（）
（多选题）
新型人力资源管理组织机构的表现形式是（ ）
