（多选题）
组织获取人力资源的途径有（）。
A内部招聘
B外部招聘
C现场招聘
D网络招聘
E报纸招聘
正确答案
答案解析
内部招聘是指通过在组织原有员工的范围内，获取人办资源；外部招聘是指通过组织以外的渠道获取人力资源。
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（单选题）
强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果，这是人力资源管理的（）。
（单选题）
（ ）的人力资源管理强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的重结果;强调组织和员工之间的“共同利益”。
（多选题）
人员招聘中的主要技术方法中，要掌握获取和比较人力资源信息的方法，主要有（）。
（多选题）
在组织中，管理者减少社会懈怠的途径有（）
（多选题）
新型人力资源管理组织机构的表现形式有（）
（多选题）
人力资源短缺时可采用以下途径（）。
（单选题）
组织人力资源预测的目的是为了服务于组织（）
（单选题）
组织人力资源素质高低与组织（）有着很大的关系
（多选题）
组织的人力资源投资包括（）。
