（多选题）
人员招聘中的主要技术方法中，要掌握获取和比较人力资源信息的方法，主要有（）。
A了解符合录用人力资源的主要来源
B通过何种方式获取这些来源
C熟悉各种人事测量的手段
D掌握招聘各个环节的技术标准
E使用最新的技术
正确答案
答案解析
CD属于人员招聘中的主要技术性方法，E是干扰选项。
相似试题
（多选题）
为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有（ ），
（多选题）
为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有（）
（多选题）
人员招聘管理中的科学性主要体现在（）
（多选题）
人员招聘管理中的科学性主要体现在（）
（多选题）
工作研究中的方法研究运用的主要技术包括（）。
（多选题）
工作研究中的方法研究运用的主要技术包括（）
（多选题）
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（ ）。
（多选题）
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（）
（单选题）
如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是（）
