首页财经考试经济师初级经济师初级经济师人力资源管理专业知识与实务
(多选题)

人员招聘管理中的科学性主要体现在()

A标准化

B可比性

C客观性

D主观性

E可量化

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

本题考查人员招聘原则中的科学原则。人员招聘管理中的科学性主要体现在标准化、可比性、客观性三个方面。

相似试题

  • (多选题)

    人员招聘管理中的科学性主要体现在()

    答案解析

  • (多选题)

    为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有()

    答案解析

  • (多选题)

    为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有( ),

    答案解析

  • (多选题)

    网络招聘的缺点主要体现在()。

    答案解析

  • (多选题)

    人员招聘中的主要技术方法中,要掌握获取和比较人力资源信息的方法,主要有()。

    答案解析

  • (单选题)

    主要完成人力资源管理的各种职能活动,如招聘、薪酬和培训等,对业务中心的人员要求相对较高,这属于()。

    答案解析

  • (多选题)

    人员招聘的原则主要有()。

    答案解析

  • (多选题)

    企业人员招聘的原因主要有()。

    答案解析

  • (单选题)

    小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,若干名后勤管理人员,企业希望这次招聘可以招到合适的人才。普通的行政管理人员比较适合()。

    答案解析

快考试在线搜题