（多选题）
企业人力资源配置的含义有（）。
A结构的优化
B组织的优化
C总量投入的优化
D生产要素的优化
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，人员配备计划的内容有什么（）
（多选题）
按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（）的优化配置。
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企业进行资源配置的主要依据是（）
（判断题）
竞聘上岗是企业进行内部人力资源再配置的一条重要途径。
（简答题）
简述霍弗和申德尔的企业资源配置理论。
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（）是企业在全球范围内进行资源配置，其资源分配的方式发生改变，企业充分利用、合理配置全球资源，生产出成本更低、质量更高的产品和服务。
（单选题）
（）是企业在全球范围内进行资源配置，其资源分配的方式发生改变，企业充分利用、合理配置全球资源，生产出成本更低、质量更高的产品和服务。
（单选题）
“有效配置企业现有的资源，发挥资源的整体协同效应”是（）中战略的实施条件。
