（单选题）
领导者平时尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，授予部属应有的权责，这种领导方式属于（）
A以事为中心的领导方式
B以人为中心的领导方式
C人事并重的领导方式
D放任自流的领导方式
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
民主式领导是一种开明领导，领导者注意发挥群众的积极性和主动性，工作中往往只提出目标和要求，下属人员能主动参与到工作中来，围绕领导提出的目标制订计划，并不需要实施。
（单选题）
领导者注意严格执行规章制度，建立良好的工作秩序和责任制，同时关心、爱护下属，经常与下属交流信息、思想，想方设法调动下属的积极性，在下属心目中可敬可亲。这种领导者是（）
（单选题）
领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。
（单选题）
领导尊重和关心下属的看法与情感、建立相互信任的工作关系的程度称为（）
（单选题）
根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记录，进行评估的方法是（）。
（简答题）
为什么在实际的工作中，只有领导者的积极性还不能做好领导工作？
（单选题）
领导者凡事都亲自决定，工作人员缺乏工作热情和积极性，领导者和工作人员关系紧张或冷漠的领导方式是（）
（简答题）
某厂有一位青年工人，平时表现不太好。其父母是高干，对他要求很严，非常关心他在厂里的表现。有一次，他在一项工作中表现得很好，厂里决定鼓励他。在这项工作完成后，评比中给他评了个三等奖，奖金为100元钱，厂领导决定用100元钱买一个印上“奖”字的皮包，作为奖品奖给他。结果，从此以后他刻苦学习、积极努力工作，年年都被厂里评为劳动模范。 针对这个青年工人的实际情况，请你运用期望理论来分析。
（单选题）
根据领导对管理人员平时观察这种“无形考评对管理人员作出评价是考评方式中的（）。
