A企业的薪酬水平
B员工对就业地域的偏好
C员工的家庭责任
D员工在企业的成长空间
E员工对企业文化的评价
（多选题）
影响员工工作压力的个人因素有（ ）。
答案解析
员工职业生涯组织方法的影响因素包括（）
个人生活因素会影响员工的工作压力水平，这些因素涉及（）等方面。
（）属于企业工作条件和环境方面对员工离职的影响因素。
（单选题）
主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。
（简答题）
编制员工流动率定期调查表应考虑什么因素？
对员工变动率主要变量的测量与分析包括（）。
对员工变动率主要变量的测理与分析包括（ ）。
对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（ ）。
