（多选题）
人员招聘的原因包括（）
A新公司的成立
B现有职位因种种原因发生空缺
C公司业务不断扩大
D调整不合理的职工队伍
E公司减员增效
正确答案
答案解析
企业招聘人员的原因一般有以下几种： ①新公司成立； ②现有职位因种种原因发生空缺； ③公司业务不断扩大； ④调整不合理的职工队伍。 总之，人员配置工作要以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标。在此基础上，无论是多招了还是少招了人，都会给企业发展带来不利影响。
相似试题
（多选题）
企业人员招聘的原因主要有（）。
（多选题）
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（ ）。
（多选题）
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（）
（多选题）
招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）
（多选题）
招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）。
（单选题）
许多企业使用招聘录用金字塔确定招聘规模，主要的原因在于（）。
（单选题）
如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是（）
（多选题）
人员招聘的原则有（）
（多选题）
人员招聘的原则主要有（）。
