（判断题）
用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者姓名等内容。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（填空题）
用人单位必须书面记录支付给劳动者工资的（）领取者的姓名以及签名，并保存两年以上备查。
（单选题）
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签名，并保存一定期限以备查阅，该期限为（）
（单选题）
用人单位依法应保存工资支付书面记录备查，保存时间是（）
（判断题）
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
（多选题）
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付（）。
（多选题）
以下哪些情形.用人单位应当向劳动者支付两倍的工资（）
（多选题）
下列哪些情形.用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者木人或者额外支付劳动者一个月工资后.可以解除劳动合同（）
（单选题）
用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时，应当以（）支付，不得以其它替代货币支付。
（判断题）
劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时，用人单位应当如实提供财务账册、财务报表。
