（单选题）
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资
A5
B4
C3
D2
正确答案
答案解析
参见教材P265
相似试题
（多选题）
下列各项可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的有（）
（单选题）
劳动者必须在该用人单位连续工作满（）年，才能与用人单位订立无固定期限劳动合同
（单选题）
用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者（ ）的，也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
（单选题）
用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者（）的，也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
（多选题）
关于用人单位与劳动者订立无同定期限劳动合同的说法，正确的是（）。
（单选题）
用人单位与劳动者建立劳动关系时（ ）。
（单选题）
用人单位与劳动者建立劳动关系时（）
（单选题）
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当面通知劳动者（ ），无需向劳动者支付经济补偿。
（单选题）
《劳动合同法》实施后，用人单位自用工之日起（ ）个月内不与劳动者订立书面劳动合同，不属于违法的行为。
