A计时工资
B季度奖金
C年终分红
D临时检查
E口头表扬
（多选题）
下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（）。
答案解析
下列属于可变间隔强化的是（）
固定时间间隔强化在现实生活中的表现有（）
（单选题）
下列不属于强化理论原则的是（）
下列属于负强化的是（）。
下列选项不属于强化理论的观点的是（）。
下列不属于正强化常见的错误的是哪一项（）
下列属于固定薪酬的是（）。
下列选项中，属于“固定菜单”的是（）。
