A晋升
B培训
C临时检查
D口头表扬
E佣金
（多选题）
下列属于固定间隔强化的是（）
答案解析
下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（）。
（单选题）
下列属于可变薪酬的是（）。
下列不属于强化理论原则的是（）
下列属于负强化的是（）。
下列选项不属于强化理论的观点的是（）。
下列不属于正强化常见的错误的是哪一项（）
在以下薪酬类型中，属于可变薪酬的是（）。
固定时间间隔强化在现实生活中的表现有（）
