（多选题）
固定时间间隔强化在现实生活中的表现有（）
A职工每月定期发放工资
B学生定期考试
C职工不定期晋升
D学生抽查考试
E年终奖
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
下列属于固定间隔强化的是（）
（多选题）
下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（）。
（单选题）
以发工资为例，员工会在每周、每月或其他预定的时间间隔基础上拿到工资，这种方式就是以（）的强化程序为基础进行的奖励。
（判断题）
在均衡的时间间隔内按固定的金额分次投资于同一种证券的投资策略成为固定比例投资策略。
（简答题）
用现实生活中的实例，说明信息传递的规律。
（单选题）
（）系统采用定期盘点库存的方法，每经过一个相同的时间间隔，发出一次订货，订货量为将现有库存补充到一个最高水平。
（判断题）
组织价值观一旦成为固定的思维模式，就会对现实事物和社会生活作出好坏、优劣的衡量评判，或者肯定与否定的取舍选择。
（多选题）
职业承诺的表现有（）。
（多选题）
中国当代餐饮业发展的表现有（）。
