(名词解析)
要素计点法
答案解析
(单选题)
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作程序()
(简答题)
要素计点法职位评价方案的设计步骤是什么?
要素比较法与要素计点法有什么相同点和不同点?
在岗位评价的要素计点法中,假定计划的总点值是500,而“解决问题”要素权重为20%,该要素准备划分为5个等级,则第二等级的点值应为()
(多选题)
以下属于动机要素的是( )。
组织结构三要素不包括()。
劳动要素的基本特点是()
下列哪些属于评估工作质量的指标要素()