（单选题）
科层式领导效能理论认为（）和条款的作用比其他的都重要。
A规范
B人才
C制度
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。（）
（单选题）
结构理论认为，领导效能取决于（）
（单选题）
封建制领导效能理论认为有效的领导在很大程度上与领导者的（）能力有关。
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在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）
（简答题）
简述领导效能在领导活动中的地位和作用。
（单选题）
科层组织理论认为，除了某些必须按规定选举产生的公职人员外，其他人员均应（）
（单选题）
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（单选题）
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（单选题）
封建制领导效能理论注重对（）的研究，具有浓厚的宗教色彩。
