（单选题）
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（）共同参与决定。
A企业
B员工
C员工代表
D企业家协会
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
总公司主要负责研究和制定重大方针、政策，并通过（）指标对超事业部实施控制。
（单选题）
在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（）。
（多选题）
薪酬标准档次的调整包括（）。
（多选题）
制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。
（多选题）
劳务关系受（）等调整规范
（简答题）
简述构建测评标准体系以及素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤。
（多选题）
在设计培训评价标准时，应当注重培训评估指标和标准的（）。
（简答题）
简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容，以及制定程序和方法。
（单选题）
专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的（）起调整。
