（单选题）
有效领导行为的步骤是（）
A计划、贯彻、委派、评价、奖惩
B计划、委派、贯彻、评价、奖惩
C计划、贯彻。评价、奖惩
D计划、委派、评价、奖惩
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。
（简答题）
简述提高有效领导行为的步骤。
（多选题）
有效领导行为通常包括以下哪些步骤?（）
（判断题）
菲德勒模型理论认为，有效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境，提供必要的指导和支持，帮助下属达到他们的目标。
（填空题）
最富有成效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种（），使全体成员潜在地或明显地受到动机的激励，并能对它作出有效的响应。
（单选题）
“富有成效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境，使群体成员潜在的或明显地受到动机的激励，并能对他作出有效的响应”。该理论称为：（）
（单选题）
设计有效团队的步骤是（）。
（单选题）
一个有效的沟通所涉及的环节步骤的总称是（）。
（填空题）
（）程序是实现领导意图的过程和步骤。
