(单选题)
依照人力资源规划的程序,收集和调查内外部环境信息是在()。
A预测阶段
B准备阶段
C实施阶段
D评估阶段
正确答案
答案解析
略
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(判断题)
人力资源规划的程序首先就是要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。
(判断题)
人力资源规划所收集的信息分为外部环境信息和企业内部信息。其中,辞职率和员工流动率不属于内部环境信息。
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人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划和企业的内外部条件选择预测技术,然后对人员需求的结构和数量、质量进行分析。
(判断题)
人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划和本*企业的内外部条件选择预测技术,然后对人员需求的结构和数量、质量进行分析。
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