（简答题）
简述员工福利规划和管理的主要内容。
答案解析
（填空题）
员工福利主要包括（）、企业补充保险计划、（）和弹性福利计划。
（单选题）
国内学者认为的员工福利概念，广义上包括的层次是（）
员工福利的发展趋势包括（）大行其道并且日趋完善以及组织开始寻求与其战略目标、组织文化和员工类型相匹配的福利模式。
简述员工福利对员工的作用。
简述福利规划与管理的创新设计。
下面不属于福利管理内容的是（）
简述员工福利的目标。
简述员工福利的作用
