（单选题）
根据情景领导理论，当下属处于第四阶段，即既有能力又愿意工作时，领导者应采取（）
A指示型领导者
B推销型领导者
C参与型领导者
D授权型领导者
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
根据领导情景理论（领导生命周期理论），对处于不同生命周期阶段的下属分别应采用什么样的沟通方式？
（单选题）
根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是（）。
（单选题）
根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是（）。
（判断题）
情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
（单选题）
按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为（）
（单选题）
按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）
（单选题）
按照情景领导理论，对成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）
（单选题）
按照情景领导理论，对不成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）
（单选题）
情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者定义角色，告示下属应该如何去做的领导风格被称为（）
