（单选题）
在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法，德尔菲法属于哪种分析方法（）
A案例分析法
B专家分析法
C预测分析法
D抽样问卷分析法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处，在人力资源现状分析过程中经常使用专家调查法，即（）
（单选题）
使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（） ①确定人力资源预测的内容和目标 ②组成预测工作小组 ③邀请专家一起讨论 ④对预测结果进行整理和分析
（单选题）
在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和（）进行分析，以确定企业人力资源现状。
（单选题）
例如：某电子企业在进入家电信息化产业时所需要的人力资源专业比例是本次德尔菲法预测的目标，即（）
（单选题）
人力资源现状分析的核心是（）
（单选题）
人力资源现状分析主要指（）
（单选题）
形态分析预测法是使用（）表格对人力资源进行预测分析的方法。
（单选题）
德尔菲法是在20世纪60年代由（）首创和使用的一种特殊的策划方法。
（单选题）
采用德尔菲法进行人力资源需求预测，发放-回收调查表后，对调查表进行综合处理，编制新的调查表。新的调查表内容为前一次专家回答问题的（）
