（填空题）
（）是指对员工工作成绩和效果的考察、核准与评定工作，以便为员工的薪酬、奖励、晋升等提供依据。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
员工的绩效考察是员工薪酬、奖励、晋升的唯一依据。
（判断题）
市场营销计划中的计划概要是指对拟定的计划给与扼要的综述。
（判断题）
5S管理是指对各生产要素所处状态不断进行整理、整顿、清洁、清扫和提高素养的活动的过程，5S管理水平的高低代表着管理者对现场管理认识的高低。
（填空题）
（）是指对项目运行的所有方面的计划、监督、调控，同时激励相关人员按照质量、绩效等，准时实现项目目标。
（填空题）
（）是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作，它发挥的是人力资源管理的激励与凝聚功能，也是人力资源管理的核心。
（填空题）
（）是指对项目运行的所有方面进行的计划、监督、调控，同时激励相关人员按照规定的成本、质量、绩效要求等，准时实现项目标准。
（判断题）
企业发展均衡性是指在员工道德准则、员工满意度以及激励机制方面的均衡关系。
（判断题）
在招聘中，最好的员工应该是具备工作经验与相应技术的人才。
（判断题）
在企业管理中，领导的工作作风无论好坏都会影响到员工。
