（单选题）
薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。
A15
B25
C35
D45
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
薪酬水平低的企业应注意（）点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。
（单选题）
薪酬水平一般的企业应注意（）点处的薪酬水平。
（判断题）
对于薪酬调查结果，薪酬水平高的企业一般应注意75%点处的薪酬水平。
（单选题）
一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（）点处
（单选题）
薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的（）。
（判断题）
采用领先型薪酬政策的企业还要注意随时根据市场的变化调整薪酬水平，以使之与市场薪酬水平保持一致。
（单选题）
在企业特征对薪酬水平的影响因素中，除了考略企业的规模、所处的行业、经营状况、发展阶段外，还应该考略（）
（判断题）
薪酬管理应遵循“对外具有竞争力”原则，因此企业确定的薪酬水平应远远高于同类企业。
（单选题）
通常情况下，在短期内提供水平相对较低的固定薪酬，但是同时实行奖金或股票选择权等计划，使员工能够在长期得到比较高的回报，一般与企业（）相适应。
