1、缺货水平：衡量产品可得度。
2、订货信息应快速准确的提供所购商品的库存情况，预计的运送日期等信息。
3、信息的准确性，避免信息的失真。
4、订货周期的稳定性。
5、特殊货运服务的提供。
6、交叉多点运输。
7、订货的便利性。
8、替代产品的可得性。
（简答题）
简述说明物流服务水平与其影响因素之间的关系。
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
通过寻找人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化的人力资源需求预测方法是（）。
（判断题）
管理幅度法是通过建立人力资源需求与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化来推测人力资源需求量的变化的一种数学方法。
（简答题）
简述论述销售物流客户服务水平与成本之间的关系。
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简述个人能力水平的影响两个影响因素？
（简答题）
简要说明第三方物流决策的影响因素。
（简答题）
简述影响员工薪酬水平的主要因素。
（简答题）
简述影响薪酬水平的宏观因素。
（简答题）
简述说明及解释会影响一家公司资本成本的主要因素。
（判断题）
从未来的发展看，企业自身经营状况之间的差异将成为影响薪酬水平的主导因素。
