1.该项福利的性质：设施或服务。
2.该项福利的起始、执行日期，上年度的效果以及评价分数。
3.该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算。
4.新增福利的名称、原因、受益人、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准。
5.根据薪酬总额计划和工资、奖金等计划，检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内。
（简答题）
简述各项福利总额预算计划的制定程序和内容。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
福利总额预算计划的制定程序和内容为（）。
（简答题）
简述各项福利总额预算的程序与内容。
（填空题）
按照层次分类，可将计划分为：宗旨、（）、战略、政策、规则、程序、规划和预算等内容。
（判断题）
计划的种类有很多，按计划由抽象到具体的层次分类可将计划分为宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算等内容。
（判断题）
按计划层次分类可以将其划分为宗旨，目标，战略，政策，规则，程序，规划和预算内容。
（简答题）
简述城市总体规划的依据、内容要求和制定程序。
（简答题）
简述计划职能的主要内容和程序。
（简答题）
简述弹性福利计划的主要内容
（简答题）
简述员工福利计划的基本内容。
