1.该项福利的性质：设施或服务；
2.该项福利的起始、执行日期，上年度的效果以及评价分数；
3.该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算；
4.新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准；
5.根据薪酬总额计划和工资、奖金等计划，检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内。
（简答题）
简述各项福利总额预算的程序与内容。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述各项福利总额预算计划的制定程序和内容。
（多选题）
福利总额预算计划的制定程序和内容为（）。
（多选题）
以下内容中，可以列入福利预算的项目有（）。
（单选题）
工资福利支出属于（）预算内容。
（单选题）
福利费属于（）预算内容。
（多选题）
工资福利支出不属于（）预算内容。
（单选题）
下列各项中，属于工资总额的组成内容的是（）
（多选题）
军队财务条例规定：经常性财务监督的内容包括：审核预算、决算、会计账簿和其他财务报表的（），检查各项经费收支、资金收付与存储、资产管理和财务法规制度执行情况。
（简答题）
简述各项人力资源规划的目标、政策及预算。
